- 作者：安徽電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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- 時(shí)間：2022-03-24
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- 來(lái)源：教務(wù)處
為了更好的提升培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性，深入挖掘各公司的培訓(xùn)需求，建立系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)體系，3月17日，教務(wù)處前往安徽超高壓公司進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研工作。
超高壓公司對(duì)學(xué)院承接的2021年國(guó)網(wǎng)安徽超高壓公司全體員工培訓(xùn)班非常滿意，培訓(xùn)課程在思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)方面均得到了學(xué)習(xí)和提高。接下來(lái)的培訓(xùn)合作中，希望打造一些長(zhǎng)期的、高品質(zhì)、有效果的培訓(xùn)方案。首先，針對(duì)不同的崗位，制定出不同的培訓(xùn)方案。為了更好的讓基層員工了解公司的制度和在工作中要注意的安全操作，需要定期對(duì)公司基層員工宣貫公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)；針對(duì)技術(shù)崗位，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使得他們更好的了解各項(xiàng)技能的運(yùn)用和開(kāi)發(fā)；針對(duì)中層以上管理崗位，要側(cè)重于創(chuàng)新能力、管理能力等各項(xiàng)培訓(xùn)
其次，針對(duì)不同的階段，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。盡可能制定出有連續(xù)性的培養(yǎng)方案，在培訓(xùn)手段和手法的選擇上也盡可能激發(fā)學(xué)員的興趣，落到工作的實(shí)處。
最后，此次調(diào)研，不僅對(duì)培訓(xùn)需求做了了解，還談到了長(zhǎng)遠(yuǎn)合作，比如：帶培訓(xùn)學(xué)員去古泉換流站進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，安排學(xué)院教師隊(duì)伍進(jìn)行跟崗實(shí)踐等。