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刊登：中國電力報2018年10月29日02版
8月27日，伴隨著2018年新員工匯報總結(jié)結(jié)束的熱烈掌聲，為期15天的國網(wǎng)安徽電力2018年新員工入職培訓，在國網(wǎng)安徽省電力有限公司培訓中心（以下簡稱中心）圓滿結(jié)束。
“世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)呼喚大批高素質(zhì)專業(yè)人才，學習比以往任何時候都顯得更加重要而緊迫。因此，我一定要樹立終身學習的理念，珍惜大好時光，快節(jié)奏、高效率的掌握新知識、新技能，拓寬自己的知識范圍，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)?！眲倓偨Y(jié)束這期培訓，來自安徽送變電工程公司的新員工周泰嵩就在自己的微信朋友圈附上了幾句感言。
開展新員工入職培訓，是落實國網(wǎng)安徽電力公司實施“人才強企”戰(zhàn)略，實現(xiàn)建設(shè)具有卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重要舉措。在公司領(lǐng)導的高度重視下，在公司人力資源部全面統(tǒng)籌和具體指導下，國網(wǎng)安徽培訓中心以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，踐行“敢為人先、實干在先、創(chuàng)新爭先”的新時代工作新理念，認真策劃和組織實施，幫助671名新員工系好職業(yè)生涯的第一?？圩樱病叭嗣耠姌I(yè)為人民”的企業(yè)宗旨。
量身定制 踏上國網(wǎng)新征程
中心根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)規(guī)劃，為這屆學員量身定制了一套課程，共設(shè)置20門面授課程、11門視頻課程，分為政治引領(lǐng)、形勢任務教育、行業(yè)認知、職業(yè)化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、團隊建設(shè)、心智修煉、榜樣力量、學習討論、專業(yè)技能等十個模塊。
為了讓新員工上好入職第一課，課程設(shè)計要保證對口味，又要結(jié)合實際，中心在這方面下足了功夫?！拔覀儨蕚溥@期新學員培訓前期策劃自2018年4月份開始啟動，培訓教學管理組積極配合安徽省公司人資部，面向公司系統(tǒng)各單位不同層級員工開展培訓需求調(diào)研，回收問卷1997份，同時在公司領(lǐng)導和人資部的具體指導下，對江蘇紅豆集團、中鐵四局等國內(nèi)知名企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)研，吸收借鑒其他省市電網(wǎng)企業(yè)新入職員工培訓優(yōu)秀經(jīng)驗及知名培訓機構(gòu)研究成果，收集國家統(tǒng)計局、專業(yè)調(diào)查機構(gòu)等發(fā)布的相關(guān)90后員工職場特點的白皮書等數(shù)據(jù)資料，進行綜合分析，探索和創(chuàng)新培訓組織方式，反復研討修改培訓方案，并結(jié)合2017年公司新員工對培訓的評估情況以及學員推薦課程和參考書目反饋意見，針對性的合理設(shè)置課程和各項教學活動，適應形勢變化和學員需求，提升培訓有效性?！敝行呐嘤枎熜祧螌τ诒敬握n程設(shè)計進行介紹。
“和以往不同，這次的培訓課程形式更加新穎、內(nèi)容更加豐富、知識更加全面、過程更加難忘?！弊鳛閷W員管理組副組長，帥煜對整個培訓過程了如指掌。
“這些課聽起來很過癮，內(nèi)容也很豐富，大家的認可度高，讓我們很快就融入了企業(yè)，感覺身份一下子就轉(zhuǎn)變了?！弊鳛楸緦媚昙o最小的新員工，出生于1999年的王麗，說出了自己的切身感受。
精益管理 提供最優(yōu)培訓服務
按照部署和要求，中心專門成立了入職培訓工作領(lǐng)導小組，設(shè)立綜合策劃與協(xié)調(diào)、培訓教學實施、學員管理、后勤保障、培訓宣傳五個工作組，編制了《入職培訓工作任務分解表》、《學員管理手冊》，《班主任管理辦法》等管理規(guī)范，建立了入職培訓例會、巡查和考核等一系列管理機制，確保了培訓穩(wěn)定、有序開展。。
“為了這次培訓，我們后勤保障提前做好充分準備，我們?yōu)楸敬闻嘤枌W員的160多間宿舍硬件設(shè)施檢查，并且為他們床鋪進行更換，將水瓶、杯子、牙刷、毛巾、本子、筆等生活和學習用品放置在宿舍，真正做到讓學員拎包入住。同時對培訓教室進行翻新、清洗、粉刷等，對禮堂的桌椅進行調(diào)線，保障現(xiàn)場桌椅橫平豎直。食堂菜品全部采取非轉(zhuǎn)基因食材，生鮮食材定點采購，保障食品安全無憂。后勤服務24小時值班，衛(wèi)生環(huán)境4個人不間斷巡邏，學員遇到問題時，保證在一小時內(nèi)及時解決。”后勤服務組副組長陳安告訴筆者。
在學員管理工作組，將學員分為 17 個培訓班，實行集中授課， 小班管理。為了確保本次培訓高質(zhì)高效，培訓中心盡心盡力做好服務保障，成立了入職培訓工作領(lǐng)導小組，組建了綜合素質(zhì)過硬的班主任隊伍，為學員提供了培訓報到一站式服務。各班級均建立了微信群，用于向?qū)W員發(fā)布培訓動態(tài)，推送學習資料，分享學習感悟。每天最“熱鬧”的就是課程結(jié)束后，各班主任的集中工作例會，會上會對學員管理工作計劃和制度執(zhí)行的情況進行梳理回顧，對下一階段工作要點進行提醒和安排，同時將當天巡查課堂紀律、寢室衛(wèi)生、食堂就餐等情況進行點評和通報。
以文化人 上好入職第一課
“這些課程都是精心設(shè)計的，課程有深度也有廣度，8月22日，培訓中心主任鄒國強，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為背景，從崇高人格精神、入世理性精神，憂患興國精神、仁愛厚德精神四個方面，結(jié)合如何實現(xiàn)人生三種境界，給我們講授了一堂精彩的古詩詞鑒賞專題講座，潛移默化中讓我從迷茫困惑到堅定自己的職業(yè)選擇，這是我上過最好的入職第一課?！碑厴I(yè)于合肥工業(yè)大學的博士研究生錢宇騁在與自己的班主任戚萍交流中分享自己的培訓體會。
“這次培訓請來了央視足球評論員何煒、復旦大學教授錢文忠、南京航空航天大學徐川、全國勞模許啟金、基層優(yōu)秀員單德森、朱太云、盧麗鵬等人，他們以現(xiàn)場互動、面對面交流的新穎方式給新員工開展集中面授。開創(chuàng)“80后”網(wǎng)紅的思政工作新模式的南京航空航天大學徐川，在《我的入黨申請書》培訓課上現(xiàn)身說法，自我代入，重新梳理自己入黨前后的經(jīng)歷和困惑，用輕松幽默的語言，用直面問題的態(tài)度，用娓娓道來的講述和層層推進的邏輯，深受學員們的喜愛?！比肼?3班班主任梁皓介紹到。
本次培訓得到國網(wǎng)安徽省電力公司黨政領(lǐng)導全程關(guān)注與精心指導。8月27日，公司組織召開2018年新入職員工代表座談會。國網(wǎng)安徽省電力有限公司董事長、黨委書記陳安偉主持座談會并對新員工的加入表示熱烈歡迎，對新員工完成培訓表示祝賀。8月24日，國網(wǎng)安徽省電力有限公司總經(jīng)理、黨委副書記張凡華親自為全體學員面授了“職業(yè)精神與青年員工成長”課程，把他多年沉淀的精髓及心得傳授給“雛鷹”們，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對新員工的關(guān)愛和成長、成才的殷切期望。
“公司領(lǐng)導親自來上課、主持座談會，讓我們感受到了企業(yè)的親和力，更加堅信自己選擇來國網(wǎng)安徽的正確?！眮碜匀肼?班班長寧威說。
“學員管理嚴格有序，服務保障堅強有力，宣傳報道全面及時，高質(zhì)量地完成了本次培訓任務，入職培訓取得了預期成效，對培訓中心以及有關(guān)的教職員工的認真工作和本次培訓效果給予充分肯定和表揚?！笔‰娏绢I(lǐng)導在結(jié)業(yè)匯報會上對新員工入職培訓工作給予了高度評價。