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- 時間：2018-07-12
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- 來源：人力資源部
為了滿足改革發(fā)展的要求，提升員工綜合素質(zhì)，根據(jù)培訓計劃安排，自2018年6月下旬至7月上旬，學院組織開展了多場專題培訓課程，包括：《十九大精神集中宣貫培訓》、《中層領(lǐng)導人員綜合素質(zhì)培訓班》、《全球能源互聯(lián)網(wǎng)知識培訓班》《管理人員綜合素質(zhì)培訓班》、《培訓師能力建設(shè)培訓班》等，培訓對象覆蓋了全體教職工。
十九大精神集中宣貫培訓，共分為三期，通過授課老師深入淺出的專題輔導，精彩生動的解析闡述，完成了一次對廣大教職工強筋壯骨的精神“補鈣”，一次對全體黨員干部凝心聚力的思想洗禮，有力的推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、落地落實。
中層領(lǐng)導人員綜合素質(zhì)培訓采取封閉脫產(chǎn)培訓形式，針對學院干部隊伍實際情況，引進外部優(yōu)質(zhì)教育資源，結(jié)合現(xiàn)代管理理念，圍繞領(lǐng)導力與執(zhí)行力、時間管理、溝通管理、績效管理等內(nèi)容對全體中層領(lǐng)導人員和三級職員進行了專題培訓。
全球能源互聯(lián)網(wǎng)知識培訓班邀請了華北電力大學李翔教授，他結(jié)合當前國內(nèi)外經(jīng)濟新形勢和電力改革新業(yè)態(tài)，針對全體中層領(lǐng)導人員和部分管理人員和專職培訓師，生動的分析了全球能源互聯(lián)網(wǎng)的重要意義以及面臨的困難與挑戰(zhàn)，現(xiàn)場學員受益匪淺。
為了加強學院管理人才梯隊建設(shè)，管理人員綜合素質(zhì)培訓班對部分管理人員和班組長，進行為期兩天的績效管理以及時間管理、溝通技巧等方面的專題知識培訓。
當前，學院降本增收任務(wù)艱巨，培訓教師作為核心人力資源承擔著重要的培訓任務(wù)。培訓師能力建設(shè)培訓班的開設(shè)，就是為了進一步提高培訓教師的授課技巧以及課程開發(fā)能力，促進培訓教師快速成長。
此次系列專題培訓班的開展，受到學院黨委高度重視，學院院長鄒國強多次蒞臨主持開班儀式，并對培訓提出要求：一是要在端正學風方面，嚴格執(zhí)行培訓考勤、建立學習檔案、完善培訓積分制等各項規(guī)定，健全培訓臺帳，加強通報，把學風建設(shè)貫穿員工培訓始終，以制度和紀律確保學風煥然一新，在學院上下形成主動學習的良好氛圍；二是今后要常態(tài)化開展專題培訓，調(diào)研員工培訓需求，提前謀劃，合理安排；三是希望廣大教職工珍惜每一次培訓學習機會，認識到加強培訓學習對學院發(fā)展的重要性，學用結(jié)合，解放思想，勇于擔當，擁抱新時代、展現(xiàn)新作為。（人力資源部）